十载风雨兼程
，十载春华秋实。3月12日
，yl6809永利集团召开“根”文化品牌颁布暨高质量发展十周年座谈会
，正式颁布集团“根”文化品牌
，深度强化内部认同感与表部品牌形象
，回首集团十年艰苦奋斗的鲜丽过程
，分享十年鼎新发展的丰硕成就
，瞻望接续奋斗的美好将来
，疏导全集团干部职工向下扎根、向上成长
，在新的汗青起点上开创yl6809永利集团高质量发展新局面。集团公司党委书记、董事长郝军亮出席会议并讲话
，党委副书记、总经理宋世杰主持会议
，党委副书记刘青刚介绍集团《企业文化手册》和《向下扎根》征文集假造情况。集团公司在家辅导班子成员出席会议。

▲郝军亮、宋世杰为集团“根”文化品牌开幕

郝军亮以《十年扎根 百年常青 为打造中国环保产业领军企业持续奋斗》为题作了讲话。他指出
，十年来
，集团审时度势、谋篇布局
，发展思路日益美满。深刻研判行业发展态势
，深度分解经营治理近况
，了了了以“一核、三型、五化、七大工程、三个别系”为重要内容的“13573”发展思路。十年来
，集团内强治理、表求合作
，产业布局根基成型。发展形成“以固废措置板块为主题业务
，以环保服务、水务、绿色资源板块为基础业务
，以大气治理、生态治理工程、资源化利用板块为潜力业务”的“133”产业系统
，集团旗下二级企业18家、三级企业94家
，职工4300余人
，资产规模过百亿。十年来
，集团扩大投资、惠及民生
，环境难题得到破解。萦绕蓝天保卫战投资15亿元
，大气传染防治网格化监测和科技治霾服务领域覆盖全省47%的河山面积。萦绕碧水保卫战投资20亿元
，彻底解决了村落生涯污水网络难、处置难问题。萦绕净土保卫战投资21亿元
，建成四座危废综合措置项目
，年措置能力55万吨
，服务省内产废企业3000余家。萦绕秦岭生态环境；ね蹲13.5亿元
，在商洛全域、安康及西安部门县（区）执行村落环境综合整治项目50余个。十年来
，集团鼎新创新、补短强弱
，经营根基不休不变。累计吸引各类社会本钱33亿元参加全省生态环境传染治理。现有高新技术企业14家、科技型中幼企业4家、瞪羚企业2家
，获批省级科技研发平台5个
，占佑装科学家+工程师”行列3支
，累计获得软件著述权102项、专利165项
，参加造订处所尺度5项
，获得省级科技类奖项21项。十年来
，集团加强党建、带好行列
，国企担任充分彰显。先后成立党组织54个
，840余名党员散布在各条战线。5名同道获得省、市级劳动圭表称号。先后被授予“脱贫攻坚爱心担任明星企业”“村落振兴包抓助扶先进单元”
，用现尝试动诩蚁缢患难与共、守望互助的“国企担任”。十年来
，集团凝心铸魂、培根育苗
，企业文化初步形成。明确企业文化系统
，美满企业文化内涵
，形成以“根”文化品牌为心灵标识的《企业文化手册》
，从文化系统、行为规范和品牌标识使用三部门
，系统推动集团理想鉴别系统、行为鉴别系统和视觉鉴别系统“三统一”。以“本原、根基、根脉、根植”为主题
，提出集团“向下扎根、向上成长”的“根”文化品牌。体现了根植“环保为民、产业报国”企业宗旨
，凝聚整个职工共识深扎环保事业
，博采多长吸收营养滋养树木成长
，在成就他人中体现自身价值的实际意思。以“秦”字为创意原型的集团标识
，也明示了yl6809永利集团扎根陕西、服务三秦的立企初心。标识中以三个三角形为组合的一棵大树
，傲然挺立、四时常青
，历严冬而不衰
，也蕴含了树高千尺不忘根
，水流万里总思源的深远意思。

郝军亮说
，回首过往
，十年树木已扎根；瞻望将来
，百年基业须常青。郝军亮提出2035年集团的预期指标是：“四个翻番”即资产规模、交易收入、利润总额、职工均匀收入在今年的基数上别离翻一番；资产负债率维持总体不变
，现金净流量维持良性循环
，建成一批标志性示范项目
，占有一批主题关键技术
，上市企业2至3家
，合规治理越发规范
，党的建设不休加强
，人才行列持续优化
，“根”文化品牌影响力进一步提升
，集团进入省属企业第一梯队
，跻身中国环境企业50强。

郝军亮要求
，一是对峙规划引领
，夯实“根”本。要依照国度施杏装双碳」亟略
，贯彻省委、省当局全面推动俏丽陕西建设的部署
，萦绕秦岭生态；ぁ⒒坪拥烙蛏；ず透咧柿糠⒄埂⒛纤钡魉吹乇；
，紧盯工业企业、园区环保需要
，实时经营项目
，积极对接业务
，大力启发市场
，确保质的有效提升和量的合理增长
，稳住集团经营发展的根基盘。二是深入鼎新创新
，拓展“根”系。要依照发展新质出产力的要求
，全面拥抱AI时期
，下鼎实力推动科技创新
，既要佑装拿来主义”
，也要坚守“持久主义”
，静下心来发展自主研发
，紧紧萦绕市场需要
，不休加强造血职能。通过治理创新降低运营成本、提高经营收益。三是凸起人才兴企
，厚植“根”力。要对峙引进和造就相结合
，积极引进高档次人才
，多给年轻干部压担子、定工作
，激励“跳起来摘桃子”
，通过实干实绩衡量干部、使用干部。致力形成人才辈出、接续有力的梯队结构
，让环保集团枝繁壹、薪火相传。四是加强党的建设
，筑牢“根”基。要以高质量党建引领高质量发展
，深入“第一议题”造度
，持续学懂弄通做实习近平新时期中国特色社会主义思想
，确保党的辅导贯通企业发展全过程。五是弘扬企业文化
，传秤装根”脉。要采取多种大局发展宣传、解读
，不休丰硕“根”文化内涵
，让“根”文化表化于形、内化于心
，不休加强宽大职工的归属赣注高慢感和责任感
，充分阐扬“根”文化对集团发展的助推作用
，以集团正式运营十周年为新的起点
，以“根”文化为牵引
，凝心聚力
，联结奋进
，加快走出拥有yl6809永利集团特色的高质量发展之路
，为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献更大力量。

宋世杰就贯彻落实会议心灵提出四点要求：一要当真宣传贯彻落实集团会议心灵。强化“一盘棋”思想
，贯彻“一体化”理想
，将集团会议心灵带到项目一线、施工现场
，推动集团沉大决策部署落实落地。二要推动“根”文化品牌引领企业高质量发展。深刻领悟集团企业文化系统和行为规范、品牌标识
，将“根”文化根植于心、表显于行。将“根”文化融入出产经营
，把企业文化建设成就转化为鼎新发展的现实功效
，通过高质量发展反哺文化建设
，不休提升企业文化的凝聚力和影响力。三要全力以赴确保实现年度指标工作。紧盯年度沉点工作
，抓住项目建设黄金期
，强化助扶督导和出产调度
，确保沉点工作压茬推动、定期达效。要坚韧不拔凸起市场优先
，加大沉点区域启发和沉要客户维系
，强化集团总部、权属企业的协同联动
，确保整年指标工作实现。四要当真思虑将来十年、二十年甚至长远发展的课题。突破固有的思想藩篱
，进建八爪鱼
，思想盛开、眼光向表
，寻找新的增长曲线
，奋力迈向集团高质量发展新征程。

刘青刚萦绕“筑牢根脉底蕴 奋楫文化新程”主题
，传递了集团以“根”文化品牌为主题的《企业文化手册》和集团干部职工与企业共同成长《向下扎根》征文集的假造情况。就贯彻执行集团“根”文化品牌建设提出要求
，要向下扎得更深
，以“根”文化筑牢环保初心；要向上长得更茂
，以“根”文化凝聚发展合力；要向远行得更稳
，以“根”文化守护绿水青山。

▲颁授“yl6809永利集团工作10周年”留想章

▲颁授《企业文化手册》和《向下扎根》征文集

会上旁观了《答卷——yl6809永利集团的生态文化实际》宣传片和“根”文化品牌主题推广视频
，颁授了“yl6809永利集团工作10周年”留想章和《企业文化手册》《向下扎根》征文集
，部门在企十周年职工代表作了互换讲话。

集团公司表部董事
，总部各部门掌管同道
，权属各企业党组织书记、董事长、总经理和分管企业文化建设工作的掌管同道
，集团在企十周年职工代表比及场会议。（刘飞 黄茜）